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Gewinnen Sie mit uns planbar neue Mitarbeiter.

Durch unsere starke Ausrichtung auf nicht aktiv suchende Kandidaten besetzen wir Ihre Stellen planbar und zuverlässig, während Ihre Mitbewerber sich noch über den Fachkräftemangel beschweren.

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Planbar freie Stellen besetzen?

Ja, das geht. Aber nicht mit Jobportalen, Zeitungsinseraten oder der Bundesagentur für Arbeit. Diese Kanäle wurden entwickelt, um Menschen anzuziehen, die sich aktiv auf der Jobsuche befinden. In Zeiten des Fachkräftemangels tun das jedoch die wenigsten.

Mit geschickter Kombination aus Recruiting und Performance Marketing erreichen wir Ihre Bewerber Zielgruppe genau da, wo sie sich täglich aufhält. Dabei spielt es auch keine Rolle, ob Ihre Bewerber-Zielgruppe aktiv auf der Jobsuche ist oder nicht.

Wenn Sie herausfinden möchten, ob unsere Methode auch für Sie umgesetzt werden kann, dann klicken Sie jetzt auf: "Kostenloses Beratungsgespräch"

Ein Auszug unserer Erfolgsgeschichten:

14 Bewerber. 2 Wochen. Eine Einstellung.

Bei unserem Kunden MS System lag die Herausforderung darin, einen Servicetechniker zu finden, der bereits Berufserfahrung in der Telekommunikation sammeln konnte. Durch unsere Methode konnten wir innerhalb von 2 Wochen 14 Bewerbungen generieren, woraus eine Einstellung entstand.

MICHELL SCHUDA - Geschäftsführer MS Systems

"Direktes Verständnis für unsere offene Stelle. Mehrere Bewerber innerhalb von wenigen Tagen. Unsere Stelle war innerhalb von nur 14 Tagen besetzt! Ich kann es jedem nur empfehlen. Wir sind sehr zu frieden."

Mit datengetriebenen Recruiting können Sie Ihre Stellen planbar, kalkulierbar und blitzschnell besetzen. Klicken Sie auf "Kostenloses Beratungsgespräch" um zu Erfahren wie unsere Methode auch in Ihrem Unternehmen umgesetzt werden kann.

Was unsere Kunden sagen:

Die Zusammenarbeit hat wirklich Spaß gemacht und war absolut erfolgreich! Ich war überrascht über den schnellen Erfolg bei der Mitarbeitersuche. Vielen Dank, wir gehen den Weg gemeinsam weiter!

Axel Vock - Geschäftsführer, Vock Elektro GmbH

Innerhalb kürzester Zeit erreichten uns die ersten Bewerbungen, die allesamt als qualitativ hochwertig bezeichnet werden konnten. Nach nunmehr 3 Wochen haben wir drei Fachkräfte eingestellt, die eine wahre Bereicherung für uns darstellen. Wir können die Dienstleistung in jeder Hinsicht und uneingeschränkt weiterempfehlen. Deshalb auch 5 Sterne in allen Bereichen. Machen Sie weiter so!

Pascal Bolsinger - Geschäftsführer, adrex GmbH

So können wir zusammen arbeiten:

1.

Kontakt aufnehmen

Klicken Sie einfach auf den Button. Wir rufen Sie zurück.

2.

Erstgespräch

In unserem kostenlosen Erstgespräch klären wir Ihre Ausgangssituation und prüfen ob unsere Methode für Sie funktioniert.

3.

Mitarbeiter einstellen

Wenn unsere Methode in Ihrem Unternehmen funktioniert zeigen wir Ihnen wie Sie mit uns planbar Ihre freie Stellen besetzen können.

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Marcel Heppe, geprüfter Betriebswirt und Personalfachkaufmann IHK

Hi,

Ich bin Marcel Heppe.

ad-cruiting.de ist meine Erfolgsgeschichte, entwickelt für Sie als Geschäftsführerin oder Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens. Seit 2018 helfe ich Unternehmen dabei, Ihre Personalengpässe zu lösen und freie Stellen planbar zu besetzen. 

Meine Mission ist es, Unternehmerinnen und Unternehmer frei von Personalsorgen zu machen, damit sie sich auf ihre Position als Geschäftsführer*in konzentrieren können und nicht mit dem Fachkräftemangel herumschlagen müssen.

Marcel Heppe

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Lernen Sie die Methode kennen um planbar Mitarbeiter zu finden. Lassen Sie sich von uns kostenlos beraten und erfahren Sie:

  • wie viele Bewerber Anfragen Sie in Ihrer Region erhalten können
  • wie unsere Methode bei anderen Unternehmen erfolgreich umgesetzt wurde
  • wie die genaue Umsetzung auch für Ihr Unternehmen aussehen kann

Ihr Ansprechpartner:

Marcel Heppe

Inhaber

marcel@ad-cruiting.de

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