Mit raffinierter Kombination aus Performance Marketing und Recruiting besetzen wir Ihre Stellen planbar und zuverlässig während Ihre Mitbewerber sich noch über den Fachkräftemangel beschweren.
Mit unserer datengetriebenen Social Recruiting Methode besetzen wir Ihre Stellen planbar und zuverlässig während Ihre Mitbewerber sich noch über den Fachkräftemangel beschweren.
Mit raffinierter Kombination aus Performance Marketing und Recruiting besetzen wir Ihre Stellen planbar und zuverlässig während Ihre Mitbewerber sich noch über den Fachkräftemangel beschweren.
Ja, das geht. Aber nicht mit Jobportalen, Zeitungsinseraten oder der Bundesagentur für Arbeit. Diese Kanäle wurden entwickelt, um Menschen anzuziehen, die sich aktiv auf der Jobsuche befinden. In Zeiten des Fachkräftemangels tun das jedoch die wenigsten.
Mit unserer automatisierten Social Recruiting Methode erreichen wir Ihre Bewerber Zielgruppe genau da, wo sie sich täglich aufhält. Dabei spielt es auch keine Rolle, ob Ihre Bewerber-Zielgruppe aktiv auf der Jobsuche ist oder nicht.
Wenn Sie herausfinden möchten, ob unsere Methode auch für Sie umgesetzt werden kann, dann klicken Sie jetzt auf: "Kostenloses Beratungsgespräch"
14 Bewerber. 2 Wochen. Eine Einstellung.
Bei unserem Kunden MS System lag die Herausforderung darin, einen Servicetechniker zu finden, der bereits Berufserfahrung in der Telekommunikation sammeln konnte. Durch unsere Methode konnten wir innerhalb von 2 Wochen 14 Bewerbungen generieren, woraus eine Einstellung entstand.
MICHELL SCHUDA - Geschäftsführer MS Systems
"Direktes Verständnis für unsere offene Stelle. Mehrere Bewerber innerhalb von wenigen Tagen. Unsere Stelle war innerhalb von nur 14 Tagen besetzt! Ich kann es jedem nur empfehlen. Wir sind sehr zu frieden."
Die Zusammenarbeit hat wirklich Spaß gemacht und war absolut erfolgreich! Ich war überrascht über den schnellen Erfolg bei der Mitarbeitersuche. Vielen Dank, wir gehen den Weg gemeinsam weiter!
Innerhalb kürzester Zeit erreichten uns die ersten Bewerbungen, die allesamt als qualitativ hochwertig bezeichnet werden konnten. Nach nunmehr 3 Wochen haben wir drei Fachkräfte eingestellt, die eine wahre Bereicherung für uns darstellen. Wir können die Dienstleistung in jeder Hinsicht und uneingeschränkt weiterempfehlen. Deshalb auch 5 Sterne in allen Bereichen. Machen Sie weiter so!
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Klicken Sie einfach auf den Button. Wir rufen Sie zurück.
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In unserem kostenlosen Erstgespräch klären wir Ihre Ausgangssituation und prüfen, ob unsere Methode für Sie funktioniert.
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Wenn unsere Methode in Ihrem Unternehmen angewendet werden kann, zeigen wir Ihnen, wie Sie mit uns planbar Ihre freie Stellen besetzen können.
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Marcel Heppe, geprüfter Betriebswirt und Personalfachkaufmann IHK
Hi,
Ich bin Marcel Heppe.
ad-cruiting.de ist meine Erfolgsgeschichte, entwickelt für Sie als Geschäftsführerin oder Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens. Seit 2018 helfe ich Unternehmen dabei, Ihre Personalengpässe zu lösen und freie Stellen planbar zu besetzen.
Meine Mission ist es, Unternehmerinnen und Unternehmer frei von Personalsorgen zu machen, damit sie sich auf ihre Position als Geschäftsführer*in konzentrieren können und nicht mit dem Fachkräftemangel herumschlagen müssen.
Marcel Heppe
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Marcel Heppe
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